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Inicio de sesión de empleados

Controlador

Tipo de empleadoDirect Hire
Experiencia10+ yrs
UbicaciónCentral Coast
Salario $135.000–$150.000 al año. Departamento de Energía

United Staffing Associates ha sido contratada por un cliente en la costa central de California para identificar a un Contralor experimentado que lidere las operaciones de contabilidad corporativa, garantice la precisión de los informes financieros, fortalezca los controles internos y apoye una gestión financiera responsable en subvenciones, programas, proyectos de desarrollo y entidades relacionadas.

Esta es una oportunidad de liderazgo de gran visibilidad para un profesional de la contabilidad con amplia experiencia que combine sólidos conocimientos técnicos con perspicacia empresarial y financiera. El Contralor supervisará al personal de contabilidad, guiará los procesos de presupuestación y auditoría, gestionará el flujo de caja y la presentación de informes, y colaborará estrechamente con el Director Financiero y la alta dirección financiera para garantizar una gestión responsable y estratégica de los recursos.

Responsabilidades clave: Liderar y apoyar al equipo de contabilidad, estableciendo prioridades claras, responsabilidad y prácticas departamentales consistentes; Supervisar la preparación de estados financieros oportunos y precisos en múltiples entidades, programas y proyectos; Mantener la integridad del libro mayor y el plan de cuentas, asegurando que la actividad financiera se registre y clasifique adecuadamente; Dirigir las actividades de tesorería, incluyendo el posicionamiento de efectivo, la financiación de cuentas, las transacciones bancarias, las aprobaciones de pagos y la gestión responsable de los fondos de la organización; Liderar el proceso de presupuestación anual y proporcionar informes de variación significativos para las operaciones, propiedades, proyectos y programas financiados de la organización; Revisar los informes de nómina y los cálculos relacionados, mientras se supervisa la preparación precisa de los documentos fiscales anuales de empleados y proveedores; Fortalecer las políticas contables, los controles internos y los procedimientos operativos en asociación con la alta dirección financiera; Monitorear el flujo de efectivo y preparar pronósticos financieros recurrentes para garantizar que haya fondos suficientes disponibles en toda la organización; Supervisar las prácticas de asignación de costos, evaluar los gastos indirectos y apoyar la preparación de propuestas de costos indirectos; Mantener el cumplimiento de las normas contables aplicables y los requisitos de financiación federales, estatales y locales; Coordinar las auditorías financieras anuales, servir de enlace principal con los auditores externos y organizar la documentación solicitada; supervisar las declaraciones fiscales, reglamentarias y corporativas requeridas, asegurando que las presentaciones y los pagos relacionados se completen de manera precisa y puntual; evaluar los sistemas y flujos de trabajo contables, recomendando mejoras tecnológicas o de procesos que aumenten la precisión y la eficiencia; apoyar las renovaciones anuales de seguros y otras iniciativas financieras o administrativas de toda la organización; preparar información financiera para la dirección ejecutiva y participar en las reuniones de la junta directiva, del comité de finanzas y otras reuniones organizativas según se solicite.

Requisitos
Licenciatura en contabilidad, administración de empresas, finanzas o una disciplina relacionada; 10 años de experiencia en contabilidad y finanzas, y 5 años de experiencia en gestión contable; Sólidos conocimientos prácticos de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP), informes financieros, controles internos y gestión de efectivo; Experiencia con contabilidad de subvenciones, costos o entidades múltiples; Capacidad demostrada para analizar información financiera, identificar tendencias significativas y comunicar los hallazgos con claridad; Capacidad para colaborar eficazmente con el personal de contabilidad, los líderes operativos, la alta dirección y los socios externos.

Horario y compensación
Puesto de tiempo completo, presencial; 40 horas semanales, cinco días a la semana; salario anual de entre $135,000 y $150,000, según la experiencia; contratación directa.

(#6.0929.106 – San Luis Obispo)